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時間:2021-03-24 來源:
《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，將發(fā)生工傷的情形從工作時間和工作地點(diǎn)延伸到了“上下班途中”，目的為了最大限度保障工傷職工的權(quán)益。但實(shí)踐中對“上下班途中”的理解不一經(jīng)常會引發(fā)爭議，對此，法律也進(jìn)行了規(guī)范和列明。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第6條規(guī)定，對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：
(一) 在合理時間內(nèi)往返于工作地點(diǎn)與住所地點(diǎn)，經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
(二) 在合理時間往返于工作地點(diǎn)與配偶、父母、子女居地的合理路線的上下班途中;
(三) 從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理的上下班途中;
(四) 在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
可見，當(dāng)“上下班途中”的工傷認(rèn)定產(chǎn)生爭議時，合理時間和合理路線是認(rèn)定部門考慮的重要因素。
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