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時(shí)間:2021-03-25 來(lái)源:
根據(jù)法律規(guī)定，“勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限”屬離職證明的必備條款，但不能理解為“必須且只能寫明”條文中所列的內(nèi)容，所以法律并未禁止公司在離職證明中注明解除勞動(dòng)合同的原因。
所以，公司可以在員工離職證明中寫離職原因，但必須保證離職原因是客觀真實(shí)的。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
第二十四條:用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
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