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時(shí)間:2017-06-28 來(lái)源:
職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)主要關(guān)心兩件事,一是交多少費(fèi),二是領(lǐng)多少錢。今天,名仕小編帶你具體了解一下企業(yè)職工基本養(yǎng)老險(xiǎn)養(yǎng)老金的計(jì)算辦法,看看參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)到底合不合算。

領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件有哪些
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工,要想按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,需要同時(shí)具備:
?一是年齡符合,需要職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡
?二是累計(jì)繳費(fèi)年限符合,目前政策規(guī)定最低繳費(fèi)年限須滿15年
企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)算辦法是什么
一是1998年1月1日后參加工作的職工,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
二是1997年12月31日前參加工作的職工,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金按照職工建立個(gè)人賬戶前(1996年1月1日)的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%。
計(jì)算養(yǎng)老金的公式是:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度本市在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均工資×建賬前繳費(fèi)年限×1.3%。

舉個(gè)例子
王先生自25歲工作到60歲退休,大概繳納多少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
一看繳費(fèi)情況:
假設(shè)王先生從1982年參加工作,到2017年退休,正好工作35年,其中,1993年之前不繳費(fèi),1994年開始實(shí)際繳費(fèi)(實(shí)際繳費(fèi)24年),為了便于計(jì)算,我們統(tǒng)一按目前北京市執(zhí)行的社平工資每月6906元,來(lái)進(jìn)行一個(gè)靜態(tài)的模擬計(jì)算。王先生繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為:
職工本人繳費(fèi)額(按8%比例測(cè)算)為6906×8%×12個(gè)月×24年=15.91萬(wàn)元
二看養(yǎng)老金計(jì)算情況:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(6906+6906)÷2×35×1%=2417.1元
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=112500(沒(méi)考慮每年計(jì)息)÷139=809.4元
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=6906×14×1.3%=1256.9元。
該職工養(yǎng)老金=2417.1+809.4+1256.9=4483.4元
參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)合不合算
從上面的計(jì)算可以看出,職工養(yǎng)老金的高低,與他累計(jì)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資密切相關(guān),繳費(fèi)年限越長(zhǎng),繳費(fèi)工資越高,最終養(yǎng)老金的水平就越高。
從職工個(gè)人繳費(fèi)和待遇標(biāo)準(zhǔn)看,王先生本人繳納了15.91萬(wàn)元,最終養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是4483.4元,排除每年調(diào)整提高退休人員養(yǎng)老金、冬季發(fā)放取暖補(bǔ)貼以及職工去世后的死亡待遇等其他因素,職工一年領(lǐng)取的養(yǎng)老金為53800.8元,大概用2.95年的時(shí)間便可把個(gè)人繳納的費(fèi)用全領(lǐng)回去,其他時(shí)間就全由社保基金來(lái)承擔(dān)了。所以說(shuō),職工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是非常合算的,也是法律賦予每一個(gè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。