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轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系有時(shí)間限制嗎？社?？@示封存，還能繳納社保費(fèi)嗎……

時(shí)間:2022-05-18 來(lái)源:沈陽(yáng)人社

Q
與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后社保沒(méi)再繳費(fèi)，但養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)繳滿15年，到退休年齡能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎？會(huì)有什么影響？
A

人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司：

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參保人員達(dá)到退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿足國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限，經(jīng)審核確認(rèn)后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限目前是15年。


我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)約束制度，繳費(fèi)水平較高、繳費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)的參保人員，獲得的基本養(yǎng)老金就相對(duì)較高。


建議參保人員在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)，為獲得較高基本養(yǎng)老金水平做好準(zhǔn)備。


Q
從A地?fù)Q到B地工作，以后還想回A地，養(yǎng)老保險(xiǎn)是需要先從A地轉(zhuǎn)到B地再轉(zhuǎn)回A地，還是等以后回A地把在B地參保的部分轉(zhuǎn)回？
A

人社部社保中心：

按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）規(guī)定，已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。


在您領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇前，您的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系均能轉(zhuǎn)移。


Q
轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系有時(shí)間限制嗎？以前忘記轉(zhuǎn)了，現(xiàn)在可以補(bǔ)辦嗎？會(huì)有什么影響？
A

人社部社保中心：

按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）規(guī)定，已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。


在按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇前轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系沒(méi)有時(shí)間限制，您可選擇現(xiàn)在辦理或領(lǐng)取待遇前辦理。


Q
以前在事業(yè)單位工作，辭職后跨省到企業(yè)工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么轉(zhuǎn)移？
A

人社部社保中心：

按照《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕1號(hào)）《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程（暫行）的通知》（人社廳發(fā)〔2017〕7號(hào)）規(guī)定，參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)就業(yè)時(shí)，由參保人員新就業(yè)單位或本人向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)。


轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)同辦理后續(xù)轉(zhuǎn)移手續(xù)。


Q
社?？@示封存，該怎么辦？還能繼續(xù)繳納社保費(fèi)嗎？
A

人社部信息中心：

社?？☉?yīng)用狀態(tài)顯示為“封存”，代表社保卡的社保功能還未啟用。


持卡人首先應(yīng)確認(rèn)是否已領(lǐng)取社?？?/strong>，如尚未領(lǐng)取，可聯(lián)系當(dāng)?shù)?2333或者社?？ü芾矸?wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取社?？?。


如已領(lǐng)取，可前往社?？ǚ?wù)網(wǎng)點(diǎn)或通過(guò)線上等服務(wù)渠道啟用社?？ǖ纳绫９δ?，之后即可通過(guò)社?？ㄏ硎苷嚓P(guān)公共服務(wù)。


社?？ㄎ搭I(lǐng)取或未啟用不影響社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的正常辦理。


Q
哪些情況下用人單位必須與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
A

人社部勞動(dòng)關(guān)系司：

勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定，有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：


（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；


（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；


（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。


用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。