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時間:2021-02-25 來源:

在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。

企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、體息體假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)提交職工代表大或者全體職工討論通過。

集體合同由工會一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

法律依據(jù):《勞動合同法》第五十ー、五十三、五十四條

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