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時間:2021-02-08 來源:
一、依據(jù)不同。勞動關(guān)系是通過國家權(quán)力保護的法律關(guān)系;勞務協(xié)議是基于契約自然存在的關(guān)系。
二、適用的法律不同。勞動合同由勞動法調(diào)整;勞務協(xié)議司法實踐中適用民法來調(diào)整。
三、發(fā)生爭議的處理程序不同。勞動合同發(fā)生爭議時，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應適用勞動法的規(guī)定處理，仲裁機構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同;而勞務協(xié)議發(fā)生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理;解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關(guān)系。
四、待遇不同。因勞動合同支付的勞動報酬統(tǒng)稱為工資，工資除當事人自行約定數(shù)額外，其他如最低工資等都要遵守法律法規(guī)的規(guī)定;而勞務合同支付的勞動報酬稱為勞務費，主要由雙方當事人自行協(xié)商價格及支付方式等，國家法律不過分干涉。
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