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時間:2021-02-05 來源:
1.適用范圍：
工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間。
2.支付標(biāo)準(zhǔn)：
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付（一般按工傷職工受傷前12個月平均工資計發(fā)）；
實踐中，計發(fā)停工留薪期工資時所依據(jù)的“原工資福利待遇”是否應(yīng)包含加班費、獎金、津貼、各項補助等，沈陽地區(qū)尚無明確統(tǒng)一規(guī)定。
3.特別說明：
·停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月；
·工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇；
·工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
4.法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第三十三條
《遼寧省工傷保險實施辦法》（遼寧省人民政府令第316號）第二十一條、第三十三條
遼寧省沈陽市皇姑區(qū)黃河北大街56-35號中糧廣場2號樓A座6層
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