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時間:2020-12-17 來源:
Q：我公司有1名女員工要做試管嬰兒，因后期恢復需要請較長時間的病假，這種情況下算不算醫(yī)療期呢，公司需要向她發(fā)放工資嗎?
A：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。實際上女員工做試管嬰兒移植手術后是需要進行休息的，而且還可能會涉及到臥床保胎，所以一般情況下，醫(yī)院也會出具診斷意見，建議其停止工作進行休養(yǎng)。對于女員工來說，在此期間其可以正常請長期病假，企業(yè)在法律規(guī)定的醫(yī)療期限內按醫(yī)療期來計算工資。
如何計算醫(yī)療期工資呢?根據(jù)法律規(guī)定，醫(yī)療期內單位是需要向女職工支付病假工資或者疾病救濟費的，由于全國病假工資支付標準各不相同，有些省市還有其特殊規(guī)定，建議單位要根據(jù)所在地規(guī)定予以支付，但一般不能低于最低工資標準的80％(需要注意的是一些地方要高于80％)?，F(xiàn)實中如果單位認為女員工請假時間過長不同意其請求或者不同意支付病假工資時，也可以與女員工通過協(xié)商將其停薪留職，待其身體情況允許時再恢復上班。
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