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人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托；可多項(xiàng)委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌、住房公積金等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理，也可單項(xiàng)委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。

人事代理是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受單位或個(gè)人委托，運(yùn)用社會(huì)化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。

人事代理的內(nèi)容

社保代理：

五險(xiǎn)一金、社保費(fèi)補(bǔ)繳、欠費(fèi)滯納金查詢，開具社保證明等。  

企業(yè)社保賬戶托管：

企業(yè)將社保賬戶委托我方辦理日常業(yè)務(wù)。  

勞動(dòng)事務(wù)代理：

協(xié)助企業(yè)在面臨勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁、征繳時(shí)妥善處理有關(guān)事務(wù)。

勞動(dòng)法規(guī)政策咨詢：

為企業(yè)和個(gè)人解讀各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)條例內(nèi)容。

HR流程咨詢服務(wù)：

針對(duì)企業(yè)人力資源管理中存在的問題，提出解決方案，完善企業(yè)人力資源管理體系。

勞動(dòng)糾紛處理：

合理有效地解決企業(yè)和勞動(dòng)者之間的糾紛，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

企業(yè)年檢：

社保年審、勞動(dòng)年檢、年度工資手冊(cè)核定。

企業(yè)證照辦理：

為企業(yè)代辦營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、生產(chǎn)經(jīng)營許可證等各類證件。

人事代理的服務(wù)對(duì)象

(一)沈陽市的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國或外省駐沈機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；　

(二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

(三)流動(dòng)就業(yè)人員；　

(四)外國企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐沈代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員。

人事代理的優(yōu)勢(shì)

簡(jiǎn)單地講：

人事代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)；

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；　

6、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。