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在哪些情況下員工不能拒絕加班?

時間:2021-04-09 來源:

我國勞動法對延長職工勞動時間作出了具體限制。但為了公眾利益的需要,勞動法也明確規(guī)定,單位在某些特殊情況延長工作時間可不受相關(guān)限制。

不可抗力因素:發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的;

公眾利益需要:生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;

設(shè)備檢修保養(yǎng):必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

國防緊急任務(wù):為完成國防緊急任務(wù),或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。