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時(shí)間:2021-03-16 來源:
行政拘留是一種違反治安管理的行政處罰措施，并不屬于刑事責(zé)任，所以被行政拘留不是法定的解除理由。
如果公司在規(guī)章制度中將被行政拘留認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)行為，并且該規(guī)章制度是經(jīng)過民主程序制定并進(jìn)行了公示，那么可以解除被行政拘留員工的勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第三十九條:勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
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