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時(shí)間:2021-03-10 來源:
競(jìng)業(yè)限制有效需滿足以下三個(gè)條件:
·競(jìng)業(yè)限制對(duì)象應(yīng)是掌握用人單位商業(yè)秘密的關(guān)鍵性人員；
·用人單位必須向限制對(duì)象支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，該補(bǔ)償由雙方在協(xié)議中約定，其標(biāo)準(zhǔn)一般按照該限制對(duì)象在用人單位工資報(bào)酬的一定比例計(jì)算
·競(jìng)業(yè)限制期限不超過二年，如若超出，則超出部分無效。
法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第23、24條。
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