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雙重勞動(dòng)關(guān)系可以存在于哪些情況?

時(shí)間:2021-03-05 來源:

雙重勞動(dòng)關(guān)系一般可存在于下列情況:

·下崗、工傷、病體、內(nèi)退職工另與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,但未轉(zhuǎn)檔案,社會(huì)保險(xiǎn)仍舊由原用人單位繳納;

·職工離職后未辦手續(xù)即被其他用人單位聘用;

·勞動(dòng)者利用休息時(shí)間到其他單位兼職;;

·停薪留職、放長(zhǎng)假或與原用人單位失去聯(lián)系的勞動(dòng)者到其他單位工作。

因此,只有企業(yè)停薪留職、未達(dá)到法定退休年的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員才能夠發(fā)生雙重勞動(dòng)關(guān)系。