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規(guī)章制度如何公示才能作為法律依據(jù)?

時間:2021-03-01 來源:

可以使用以下五種方式進行公示:

①開職工大會宣讀,保留會議記錄、到會人員簽到。

 

②將規(guī)章制度作為書面勞動合同的附件,在雙方約定事項中注明“勞動者詳細閱讀并自愿遵守本單位勞動規(guī)章制度。

 

③將規(guī)章制度以《員工手冊》形式發(fā)給員工學(xué)習(xí)閱讀,閱讀后簽字確認。

 

④在公司醒目位置將規(guī)章制度全文公告,現(xiàn)場拍照記錄備案。

 

⑤公司舉辦新員工崗前培訓(xùn)認真組織學(xué)習(xí)并考試,保存好培訓(xùn)的時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容、考試試卷、培訓(xùn)人員簽到表等材料。

 

不論使用哪種公式方式,單位都應(yīng)注意:要有充分的證據(jù)證明單位已經(jīng)切實履行了向員工公示規(guī)章制度的義務(wù)。