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時間:2021-01-07 來源:
Q:請問顧問老師，我公司有1名員工不幸發(fā)生工亡，該員工在職期間，公司已正常繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用請問在這種情況下，我公司還需要承擔(dān)哪些賠償呢?
A:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，正常繳納工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。即發(fā)生工亡時，上述3項(xiàng)費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支出，公司不用另行承擔(dān)賠償責(zé)任，不過有的公司基于人文關(guān)懷會給予工亡員工的近親屬一些生活補(bǔ)貼。但實(shí)踐中存在部分單位未及時給員工繳納社?；蛘邌T工自動放棄繳納社保的情形，根據(jù)法律規(guī)定同未繳納社?；蛘邌T工主動放棄繳納社保后發(fā)生工亡的，相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇賠償責(zé)任由公司全部承擔(dān)。所以建議公司為員工依法繳納工傷保險(xiǎn)，以保障員工在發(fā)生工傷、工亡時減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
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