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一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例的優(yōu)惠政策如何執(zhí)行？

答：自2019年5月1日起，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費比例降至16%。全省執(zhí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老保險單位繳費比例。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率的優(yōu)惠政策如何執(zhí)行？

答：自2019年9月1日起，全市失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行總費率為1%（其中單位費率和個人費率各為0.5％）的階段性降低失業(yè)保險費率政策，期限延長至2020年8月31日。

三、如何調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑？

答：自2019年7月1日起，以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），核定社保個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務(wù)局依據(jù)省統(tǒng)計局、省市場監(jiān)督管理局提供的數(shù)據(jù)計算。省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標(biāo)。

四、2018年全省全口徑月平均工資是多少？

答：2018年全省全口徑月平均工資為4801元。

五、如何確定企業(yè)基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分繳費基數(shù)？

答：企業(yè)基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分，以用人單位上月工資總額作為繳費基數(shù)。用人單位繳費基數(shù)不得低于單位按所在地最低工資標(biāo)準計發(fā)的工資總額。對全年一次性計發(fā)的工資總額，應(yīng)在實際發(fā)放下月計入用人單位繳費基數(shù)，平均分攤到全年。2019年7月1日起，統(tǒng)籌部分繳費基數(shù)最高為全省全口徑月平均工資的300%。

六、如何確定企業(yè)基本養(yǎng)老保險費個人部分繳費基數(shù)？

答：職工以本人上年月平均工資作為繳費基數(shù)。2019年7月1日起，全市企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位申報時，按照全省全口徑平均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限，申報和繳納費款。繳費基數(shù)最高為全省全口徑月平均工資的300%，最低為全省全口徑月平均工資的60%。

七、個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)是如何調(diào)整的？

答：自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在全省全口徑平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數(shù)中自愿選擇，繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費檔次選定后，在一個社保年度內(nèi)不再調(diào)整。

八、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數(shù)是如何調(diào)整的？

答：自2019年7月1日起，我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數(shù)按我市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（簡稱“全口徑平均工資”）確定，繳費費率等其他政策保持不變。2018年我市全口徑月平均工資為5244.46元。

2019年7月1日起，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位申報時，按照我市全口徑平均工資核定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險個人繳費基數(shù)上下限，申報和繳納費款。

靈活就業(yè)人員按照我市全口徑平均工資核定醫(yī)療保險繳費基數(shù)，繳納醫(yī)療保險。

九、失業(yè)保險繳費基數(shù)是如何確定的？

答：自2018年5月1日起，我市失業(yè)保險繳費基數(shù)按照養(yǎng)老保險繳費基數(shù)執(zhí)行。

政策咨詢電話：12366或12333。